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外企HR细说英语面试参考
收录时间:2023-01-26 03:33:39  浏览:1

1、外企 HR 细说英语面试参考一般来 ,外企 英 ,有2 种基本的 型:一、笔 。笔 大部分考察的是写作,有英 和 英, 有作文。 英 很多人困 一点, 竟中文博大精深,要翻 成 明了的英 , 和 法都会遇到困 。翻 部分的 目,很多公司都会是自己的企 文化、理念、公司 史等,至少我面 4 家 500 都是如此。 的 目,如果你事先没有很好地 他 的中文和英文网站,一般是不好翻 的。建 :去外企面 , 必看看它的中英文网站,尤其英文 面,那些公司介 和新 都需要关注一下。印象中有一年去雅芳面 ,有一道 目,是跟它 做 的女性***腺癌的关 目有关。好在我前一晚看了它 的网站,不然真不知道 目 的是什

2、么,又是很 的 。英 作文来 ,不是很 ,大家都可以 2 句,如果你 在写不 字数或者表达不清,我 是建 你学 一下英文写作再去面 ,不然也浪 你自己的 。作文内容一般会 :你 5 年之内的 目 是什么?你是如何看待 XX行 的?你希望在公司取得什么 的成就?二、口 口 都是老套路,不管是用人 位 是 , 你的都是常 ,比如自我介 ,比如个性,比如 划,比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张,不知道说什么,其实就象中文面试一样,你只要事先做个准备就好了。比如自我介绍,这个是基本都会问的,但是也不要随便回答。自己事先写好,背熟,面试时候自然一点流利地讲出来,至少可以留下一半的好印象。对于

3、平时不用英语的人来说,如果有机会去外企面试,至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍,找找感觉,象自我介绍这样的准备材料,也要熟读。不然真正面试的时候,一张嘴结结巴巴,单词发音也不准,句子也不连贯,那就功亏一篑了。这里想说的是,除非你应聘翻译,或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的,一般的英语口语测试都很容易通过,不用紧张。不过 HR都不喜欢这样的人:简历上写的是“英语听说读写流利”,结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调,自己大学英语很不错,就是工作了没机会接触,现在生疏了,只有给自己一段时间,英语一定没问题。与其说这些话的,早干什么了?早做准备,面试的时候才会一鼓作气、一气

4、呵成,求职应聘好公司好职位的人多了,凭什么就给你锻炼的机会呢?所以,不要奢望狗屎运经常会降临,要真想实现自己的目标,必要的付出还是要做的。英语口语,不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行,要应付外企的面试,有本不错的面试英语,其实也足够了。另外有一个快速提高面试口语的办法,就是请留意那些外企招聘广告里,关于该职位的英语描述和任职资格要求。这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇,你只要多收集几家就会发现,大同小异,个别词换种表达,内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写,把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了,面试时候再按照这个说出来,把握更大。基本上,外资公司在招聘广告里,用中文刊登的职位对英语要求都不高,反之则需要英语水平稍高

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