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大学生求职常见的4大陷阱
收录时间:2023-01-26 03:27:33  浏览:1

大学生求职常见的4 大陷阱试用期陷阱有些企业在招聘时,并不明确告知试用期,试用期的工资往往很低,企业承诺转正后工资会大幅度上涨。 但是,试用期即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”。如何规避:在确定去这家公司之前,最好找到该公司的员工打听消息,询问那里的工作情况。如果已经去了该公司,更应该主动多和同事交流这些情况,及时采取措施避免做“冤大头”。粉饰陷阱招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。如何规避:求职的时候要搞清楚职位的具体内容,仔细分析,询问工作细节。***陷阱通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务公关,月薪1万元以上,可***”之类的手机***找到可能上钩的求职者,要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。如何规避:要相信天上不会掉馅饼,回个***或者交点不明不白的钱就可以获得好的职位是不可能的。噱头陷阱由于聘请专家或者专业人才的费用较高,有些设计公司或者营销公司为了节约成本,通过大规模招聘的方式来获取好的创意或者方案。这类招聘往往要求应聘者做案例,进行创意反馈。如何规避:求职者事先要和公司约定好策划或者创

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