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大学生就业需注意的法律问题
收录时间:2023-01-26 03:31:43  浏览:1

大学生就业需注意的法律问题 前夕往往是大学生 最忙碌和 的一段 光,找工作, 用人 位, 三方 和 合同而在 个 程中,一系列繁 而又敏感的 大家 接不暇、疲于 。 届 生在就 程中遇到的 和 ,大都与三方 和 用期有关。今天先 大家分析三方 涉及的法律 。三方 不是 合同三方 是由学校作 , 生与用人 位 的一份意向性 ,它具有法律效力,但它不能替代 合同,不能以三方 作 依据。 学生不得持有多份三方 ,如果学生 多份三方 , 一旦出 冲突以第一份 准。三方 的法律效力在 生到用人 位 到之后即告 止。 商 定 金三方 中的 金必 由 生与用人 位 商之后 定,并且 金的数 必 符合用人 位所在地的相关 定, 定 金主要是 了 用人 位 的情况,从而 自身的 益。不要忽 注 毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假、住房补贴、保险等各项承诺明确写入备注栏。现实的情况是 90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。另外,要注意的是,在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任。

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