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大学生暑期需警惕求职陷阱
收录时间:2023-01-26 03:28:46  浏览:1

1、大学生暑期需警惕求职陷阱暑假期间,受职业规划影响,大学生们往往会利用暑期勤工俭学,通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会。这时候大家就要注意求职时不要被骗啦 !据了解,每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生***的事件,诸如被黑中介忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题,引起社会各方关注。每逢假期,此类因大学生打工引发的***、被***类警情呈上升态势。主要原因:1、大学生涉世未深,防范意识差大学生暑期打工或实习,与用人单位之间往往不签订劳动合同,有时仅仅是电话约定,就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害,有的是用工单位拖欠实习工资,更为严重的

2、是实习期间遭遇意外伤害,用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时,劳动部门也***为力。2、中介巧舌鼓吹,抽头牟利大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作,这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、校园小广告等成本较低的渠道散布招聘消息,而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻,很有***力。中介由此吸引大学生应聘,从中抽头牟利。3、用工方打擦边球,剥削大学生廉价劳动从用工方来看,不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足,挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时,通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押***。关键还是部分大学生判断力较弱,被无良用工单位肆意剥削。4、学校里教育缺位,易吃亏上当由于学生暑期打工是自主行为,学校多不参与、不倡导、不组织、不反对,致使上当受骗。警方提示:一是要提高大学生法律***意识在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段,学生***的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议,协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行***二是要保持警戒心,提高甄别力广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作,在哪里打工,一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性,要看

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