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大学生找工作陷阱介绍
收录时间:2023-01-26 03:31:45  浏览:0

1、大学生找工作陷阱介绍中介陷阱。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招没经验的人的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出“我是***我怕谁”的嘴脸求职者想从他们口袋里拿回钱,难!合同***。“磨刀不误砍柴工”,在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询有经验的人的意见。试用***。上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。龙华劳动律师指出,如果违法约定了试用期,可让单位支付赔偿金。职位***。有些单位在招聘时按照职位招聘,但报到

2、后却安排到其它岗位 / 有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。职位、公司和薪酬描述失实。招聘单位将原本很小的***企业,说成拥有上亿元资产的大公司,将办公室内勤人员称为文员。一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后,临时在写字楼租一间 ( 套 ) 办公室,挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌,进行虚假招聘,向应聘者收取报名费、押金、服装费、***费等名目不同的费用。龙华劳动律师指出,所有收取报名费、押金、服装费、***费等费用的行为都是违法的。利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘,签订合同时,要收取高额的保证金,劳动合同协议书上的印章大多模糊不清,这样即使“骗子公司”不搬家,受骗上当的应聘者也无可奈何。龙华律师指出,保证金是违法的,且模糊不清的劳动合同协议书要么不要签收

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